Ce type d’assurance couvre certains risques encourus par les personnes
participant à l’activité de l’entreprise (le chef d’entreprise lui-même,
son conjoint et les salariés).
Il s’agit principalement ici pour
l’entrepreneur d’organiser sa protection sociale et éventuellement celle
de son conjoint. L’entrepreneur peut également souhaiter ou être amené,
le cas échéant, à compléter les prestations servies à ses salariés par
les organismes de Sécurité sociale en matière de santé, de prévoyance
(invalidité, décès…) et de retraite. Pour ce faire, l’entreprise peut
souscrire des contrats d’assurance collective.
Outre les assurances contre les risques sociaux, d’autres garanties liées aux individus entrent dans la catégorie des assurances de personnes. Ainsi, l’entreprise peut avoir intérêt à souscrire une assurance dite « homme clé ». Celle-ci consiste à couvrir la disparition brutale d’une personne occupant une place centrale dans l’entreprise (un salarié dont le savoir-faire est indispensable, par exemple). Elle permet ainsi à celle-ci de disposer des liquidités nécessaires pour compenser les conséquences de cette perte (baisse du chiffre d’affaires, dépenses de recrutement et de formation du remplaçant…).
Autre exemple d’assurance de personnes : une assurance spécifique souscrite pour les collaborateurs qui voyagent beaucoup en France ou à l’étranger, pour couvrir notamment les frais médicaux, les frais d’assistance et de rapatriement, d’annulation ou de modification des titres de transport, le vol des biens des collaborateurs, etc.
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